フォーブス ジャパンが主催する日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2016」の企業部門 総合ランキング“300名以上/1,000名未満の部”にて、DACホールディングスが6位に入賞しました。本アワードは、意欲ある女性が働きやすい環境づくりを積極的に行っている企業と、自ら道を切り拓き活躍している女性を表彰するものです。DACホールディングス(DACグループ)は、女性管理職比率の高さ、テレワーク制度の導入、男性の育児休暇制度導入など、男女問わず働きやすい環境整備に向けて具体的な施策を行っていることが評価されました。 [写真:中国支社記念撮影]
詳しく読む
2017年12月
「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」 3位受賞
フォーブス ジャパンが主催する日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」の企業部門 総合ランキング“300名以上/1,000名未満の部”にて、DACホールディングスが3位を受賞しました。本アワードは、意欲ある女性が働きやすい環境づくりを積極的に行っている企業と、自ら道を切り拓き活躍している女性を表彰するものです。DACホールディングス(DACグループ)は、前年の6位から大きく順位を上げ、特別賞(3位)を受賞しました。 [写真:JAPANKURUコンシェルジュデスク]
フォーブス ジャパンが主催する日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2018」にて、DACホールディングスが人材開発賞グランプリを受賞しました。人材開発賞は、キャリアサポートをはじめとした仕組みで、女性リーダーを輩出するだけではなく、メンター制度の整備やマネジメント層へのダイバーシティ研修など、積極的な人材開発に取り組んでいる企業を表彰するものです。DACホールディングス(DACグループ)は、合宿型の女性管理職研修や3年連続の北欧企業視察研修、次世代の女性幹部候補育成に向けた研修実施に加え、部長以上の女性比率が10年間で劇的に増加したことが高く評価されました。 [写真:JAPANKURUコンシェルジュデスク]
詳しく読む
2019年1月
株式会社デイリー・インフォメーション北海道、 LINE Pay社との合弁会社「LINE Pay北海道株式会社」 設立