DACグループでは、世界に役立つ“人”づくりを目指し、世界中の人々を幸せにする感動づくりに貢献したいと考え、人間教育に力を入れています。人は多くの経験から学び、成長します。様々な経験は、柔軟な発想、アイディアを生みだす力となります。そこで、富士登山、ハーフマラソン、看護、農業といった体験型研修を積極的に実施するとともに、研修の一貫として、社員の見聞を広めることを目的に、毎年多くの社員を海外へ派遣しています。
また、並行して【知識・スキル】の向上を目的に、各部署別、役職別、年代別に、春と秋の2回にわたって実務研修も実施しています。各カリキュラムは、それぞれの事業領域や職種の専門性を高める内容となっており、講師や研修プログラム作成、運営は、すべて役員や現場責任者の手によって実施されます。春季研修は5月~7月にかけて、秋季研修は9月~11月にかけて行われ、ほぼ全社員が参加しています。
春季研修・秋季研修
- ・上級管理職研修 (部長代理~役員)
- ・責任者研修 (各社ごとに実施)
- ・全国管理本部研修
- ・全国SPC※1+MS※2研修
※1 SPC…ソリューションプランニングセンター
※2 MS…マーケティングソリューション
- ・リーダーシップ研修
- ・マネージャー研修
- ・中途社員研修
- ・入社1年目~5年目までの年代別研修